Un parcours au cœur des réalités professionnelles
Pendant plus de quinze ans, j’ai occupé des fonctions de management, coordination et de direction au sein de structures culturelles et institutionnelles.
J’ai piloté des projets complexes et accompagné des équipes pluridisciplinaires dans des contextes exigeants.
Ces expériences m’ont confrontée à ce que vivent de nombreux professionnels : pression, complexité, injonctions multiples, charge émotionnelle, tensions relationnelles, mais aussi recherche de sens.
Une approche du coaching engagée et humaine
Je me suis formée au coaching professionnel certifié RNCP afin de proposer un accompagnement structurant, rigoureux et éthique, au service de l’autonomie et de la capacité d’action de chacune et chacun.
Aujourd’hui, j’accompagne des professionnels engagés qui souhaitent retrouver clarté, solidité et capacité d’action.
Ma posture de coach
Ma pratique repose sur :
Une écoute attentive et active,
L’analyse de situation concrète
Un questionnement qui ouvre des perspectives,
Un cadre clair, sécurisant et confidentiel,
Le respect du rythme et des choix de la personne accompagnée.
Les dynamiques relationnelles et systémiques,
L’expérience du terrain managérial et institutionnel.
Mon approche est à la fois
humaine, par l’attention portée à la personne,
structurée, par la clarté du cadre et des objectifs,
pragmatique, par l’ancrage dans les situations professionnelles concrètes.
Responsabilisante par le développement de l’autonomie et de la mise en action
Ce que mon expérience apporte au coaching
Mon parcours me permet d’accompagner avec finesse :
les managers et responsables d’équipe,
les environnements institutionnels, publics ou associatifs,
les métiers à forte implication relationnelle,
les situations complexes ou sensibles.
Les transitions, les changements de direction
Je connais les réalités du terrain : arbitrages, responsabilités, tensions, décisions, incertitudes.
Cette expérience nourrit mon accompagnement sans jamais s’y substituer.
Cadre et déontologie
Je m’inscris dans une pratique du coaching professionnel :
non thérapeutique,
respectueuse de la confidentialité,
fondée sur un cadre contractuel clair,
soutenue par une supervision régulière.
Me rencontrer
Un premier échange gratuit permet de faire connaissance, de clarifier votre besoin et de vérifier si l’accompagnement proposé est adapté à votre situation.